Votre RSSI externalisé certifié à temps partagé

Un RSSI externe senior pour piloter votre sécurité, sans le coût d'un plein temps.

Certifié ISO 27001
+100 clients accompagnés
5/5
CISSP CISM CISA

Ils nous font confiance

Abeille Assurance
AXA
Bolloré Logistics
Cegedim
Malakoff Médéric
Lyvoc
Thales
Natixis
Munich Re
BackupTa

La sécurité de l'information n'est plus une option pour les PME et ETI

Pression réglementaire, exigences des assureurs, cybermenaces : piloter sans expertise dédiée expose à un risque vital.

60%

des PME victimes d'une cyberattaque cessent leur activité sous 18 mois, faute de gouvernance cyber.

10 M€

de sanctions NIS2, ou 2% du CA mondial. NIS2 DORA imposent une conformité documentée et pilotée.

80–120 k€

le salaire annuel d'un RSSI interne senior, hors charges et recrutement. Rarement justifiable pour une PME.

Le RSSI externalisé à temps partagé : en quoi ça consiste ?

Le principe du RSSI as a service : une fonction RSSI complète à temps partagé, sur site ou à distance, intégrée à votre comité de direction, ajustable selon vos priorités, sans en porter le coût ni la charge interne.

Analyse des risques & remédiation

Cartographie des vulnérabilités, analyse EBIOS RM et plan de remédiation priorisé selon vos enjeux métier.

PSSI & conformité

Mise en conformité ISO 27001, RGPD, NIS2 & DORA, en lien avec votre DPO.

Votre RSSI externalisé

Coordination de crise

Cellule de crise activable, PCA/PRA testés, astreinte senior 24/7 en cas d'incident.

Sensibilisation des équipes

Formation et simulations de phishing : vos collaborateurs deviennent le premier rempart.

Comment se déroule la mission, mois après mois

Une montée en sécurité progressive sur la première année, puis un pilotage continu ajustable selon vos priorités.

Mois 1

Audit préliminaire & cadrage

  • État des lieux de votre sécurité, de vos risques et de vos obligations (NIS2, RGPD, HDS)
  • Cartographie des vulnérabilités et analyse EBIOS RM
  • Feuille de route priorisée selon vos enjeux métier
Mois 2 à 6

Mise en place du socle

  • Déploiement des mesures de sécurité prioritaires
  • PSSI & mise en conformité (ISO 27001, NIS2, DORA)
  • Sensibilisation des équipes & simulations de phishing
Mois 6 +

Pilotage continu

  • Maintenance & monitoring continu des risques cyber
  • Tableaux de bord & reporting en comité de direction
  • Gestion de crise et astreinte senior 24/7
Réserver mon créneau de 20 min →

Réponse sous 2h · 100% confidentiel

« Nous sommes extrêmement satisfaits de l'accompagnement de SecuriTrust. Leur expertise en cybersécurité a été un véritable atout, notamment pour l'obtention de notre certification SOC 2 Type II : méthodologie rigoureuse, délais respectés et conseils pertinents. »
Saida
CEO, Élite Aéroport
Avis vérifié sur Google

Une expertise calibrée pour vos contraintes sectorielles

Nous adaptons la mission RSSI à votre cadre réglementaire : finance (DORA), santé (HDS), industrie et secteur public.

Finance & assurance

DORA, exigences ACPR, due diligence investisseurs. Banques, assureurs et fintech.

Santé & HDS

Données de santé, hébergement HDS, séparation des accès. SecuriTrust est certifié HDS (AFAQ).

Industrie & multi-sites

SI hybride, OT/IT, franchises et réseaux. Inventaire et gouvernance d'un parc distribué.

Public & ESS

Collectivités, mutuelles et associations. Intervention en marché public (MAPA, appel d'offres).

Une expertise de haut niveau, prouvée par les chiffres

Depuis 15 ans, du diagnostic au pilotage continu, portés par un CISO (RSSI) externe senior.

+2 500
jours-homme de RSSI externalisé
15 ans
d'expérience cyber
+100
entreprises sécurisées
+86
pentests au résultat garanti
97%
des vulnérabilités critiques détectées
+105
conformités ISO 27001 obtenues
Auditeur officiel AFNOR
ISO 27001 (AFAQ) RGPD (AFAQ) HDS (AFAQ) ISO 42001 CISSP CISM CISA OSCP CEH PNPT EBIOS RM Lead Auditor / Implementer ISO 27001 PASSI (en cours)

Externaliser la fonction RSSI ou recruter ?

Avant de recruter, comparez : externaliser offre la même expertise, plus de flexibilité, à coût réduit.

Critère
RSSI internalisé
RSSI externalisé
Coût
Interne : 80 000 à 120 000 €/an chargé
Externalisé : À partir de 1 100 €/jour, vous ne payez que les jours utiles
Disponibilité de l'expertise
Interne : Plusieurs mois de recrutement
Externalisé : Expertise senior immédiate
Charge RH & turnover
Interne : Recrutement, management, risque de départ
Externalisé : Zéro charge RH, continuité garantie
Étendue des compétences
Interne : Une personne, périmètre limité
Externalisé : Un cabinet, toutes les expertises
Parlez à un expert RSSI →

Réponse sous 2h · 100% confidentiel

Combien coûte un RSSI externalisé ?

Un tarif clair à la journée. Vous ne payez que les jours réellement utiles, et vous ajustez le volume mois après mois.

À partir de
1 100 € /jour HT

Un RSSI senior certifié, à temps partagé : de quelques jours par mois à plusieurs jours par semaine selon vos enjeux. Le volume exact est calé après l'audit préliminaire.

Réserver mon créneau de 20 min →

Ce que ça donne concrètement, secteur par secteur

Des accompagnements réels, du pilotage RSSI au test d'intrusion, pour des organisations de tous secteurs.

Affluens

Technologie

RSSI externalisé à temps partagé et stratégie de cybersécurité d'ensemble.

Abeille Assurances

Assurance

RSSI externalisé à temps partagé pour piloter la sécurité et la conformité.

Groupe Pizzorno Environnement

Environnement

Tests d'intrusion (pentest) des systèmes et infrastructures.

Parlez à un expert RSSI dès aujourd'hui

Un RSSI senior vous rappelle sous 2h, ou réservez 20 min. 100% confidentiel.

Réponse sous 2h · NDA dès le 1er échange

RSSI externalisé : les réponses aux questions des décideurs

Les décideurs nous posent toujours les mêmes questions. Voici nos réponses, sans détour.

Combien ça coûte vraiment ?+

Le RSSI externalisé SecuriTrust est facturé à la journée, à partir de 1 100 €/jour HT. Vous ne payez que les jours réellement utiles, et le volume s'ajuste mois après mois selon vos priorités.

Le nombre de jours exact dépend de votre taille, de votre exposition réglementaire et de vos enjeux : il est calé après l'audit préliminaire, sans surprise. À comparer aux 80–120 k€/an d'un RSSI interne à temps plein.

Quels sont les avantages d'un RSSI externalisé ?+

Une expertise de haut niveau en cybersécurité immédiatement disponible, un budget cyber maîtrisé (à partir de 1 100 €/jour, vous ne payez que les jours utiles, face à un RSSI interne à 80–120 k€/an), zéro charge RH, une vision indépendante des enjeux internes, et une flexibilité totale. Vous accédez à un cabinet entier (audit, gestion de crise, conformité aux normes ISO), là où un salarié unique reste limité à son seul périmètre.

Quelles sont les missions d'un RSSI externalisé ?+

Analyse des risques et remédiation, rédaction de la PSSI et mise en conformité (ISO 27001, RGPD, NIS2 DORA), coordination de la gestion de crise et des incidents, supervision des projets IT sensibles (cloud, SI métier), veille technologique et réglementaire, sensibilisation des équipes. Le RSSI externe pilote votre feuille de route sécurité et produit les tableaux de bord présentés à votre instance de gouvernance.

Pourquoi externaliser la fonction RSSI plutôt que recruter ?+

Parce qu'un RSSI interne coûte 80 000 à 120 000 €/an, prend des mois à recruter et expose au turnover. L'externalisation du RSSI vous donne la même séniorité immédiatement, à temps partagé, sans charge RH et avec une indépendance que n'a pas un salarié soumis aux enjeux internes. Pour la plupart des PME et ETI, un RSSI à temps plein n'est ni nécessaire ni rentable.

Qui intervient concrètement ? Vos intervenants sont-ils vraiment seniors ?+

Vous n'aurez jamais un profil junior seul en première ligne sur votre gouvernance. Votre mission est portée par un RSSI senior référent, qui cumule en moyenne 15 ans d'expérience et s'appuie sur l'équipe du cabinet (auditeurs, pentesteurs, experts conformité).

Nos consultants sont certifiés CISSP, CISM, CISA, OSCP, CEH, EBIOS RM, Lead Auditor et Lead Implementer ISO 27001 ; SecuriTrust est auditeur officiel AFNOR. Avant de signer, nous vous présentons nominativement l'intervenant qui sera affecté à votre compte, avec son parcours et ses missions de référence, vous choisissez en connaissance de cause.

J'ai déjà un responsable IT (ou un infogérant), comment travaillez-vous ensemble ?+

Le RSSI externalisé est un renfort, pas un doublon. Il porte la gouvernance, la stratégie et la conformité ; votre responsable IT et votre infogérant gardent l'exploitation et le run. Une matrice RACI claire répartit les responsabilités dès le cadrage, ce qui évite toute guerre de chapelle en cas d'incident.

Concrètement : nous montons votre équipe en compétence et donnons à votre responsable IT un cadre et un appui senior, sans jamais le court-circuiter. Beaucoup de nos clients conservent à la fois leur DSI interne et leur infogérant.

Comment garantissez-vous la confidentialité et l'accès à notre SI ?+

La confidentialité est contractualisée (NDA) dès le premier échange. Les accès au système d'information sont strictement limités au périmètre nécessaire, tracés et révocables. En tant que cabinet certifié ISO 27001 et HDS, nous appliquons à notre propre fonctionnement les exigences que nous déployons chez vous. Votre SI reste sous votre contrôle : nous le sécurisons, nous ne le détenons pas.

On peut le faire en interne, pourquoi vous ?+

Un responsable IT, ou même un lead dev senior, gère l'exploitation des systèmes informatiques, rarement la gouvernance cyber formalisée, l'analyse des risques, la conformité aux normes et la gestion de crise. C'est d'ailleurs souvent lors de l'audit préliminaire que l'on révèle des écarts qu'une équipe technique, concentrée sur le run, ne pouvait pas voir. Le RSSI externe apporte cette expertise dédiée et un regard indépendant, sans mobiliser un temps plein.

Une cyber-assurance ne suffit-elle pas ?+

Non : une assurance indemnise après l'incident, elle ne l'empêche pas, et les assureurs exigent désormais un niveau de sécurité documenté pour couvrir, voire pour fixer la prime. Un RSSI externalisé réduit le risque en amont, prépare la gestion de crise et renforce votre dossier auprès de l'assureur (ce qui peut alléger votre prime). La prévention et l'assurance sont complémentaires, pas substituables.

Êtes-vous compatibles avec notre SI (cloud, on-premise, hybride) ?+

Oui. Nous intervenons sur des environnements cloud, on-premise et hybrides, y compris des SI industriels complexes (OT/IT) et multi-sites. Le RSSI externe commence toujours par un inventaire et une cartographie de votre socle technique réel, puis définit la gouvernance et supervise son application, sur vos outils, dans votre contexte, pas sur un modèle générique.

Qui porte la responsabilité juridique ?+

La responsabilité réglementaire de l'entreprise (NIS2, RGPD, DORA) reste celle de sa direction, c'est la loi, et personne ne peut s'y substituer. En revanche, SecuriTrust s'engage contractuellement par une obligation de moyens documentée et est couvert par une assurance responsabilité civile professionnelle (attestation sur demande). Le périmètre, les engagements et la répartition des responsabilités sont précisés au contrat, et nous vous en communiquons un extrait avant signature.

Quelle réactivité en cas d'incident ?+

Sur les formules Premium et Entreprise, l'astreinte 24/7 est incluse : en cas d'incident, votre RSSI externe active la cellule de crise, avec un premier contact senior dans l'heure, et coordonne la réponse, le PCA/PRA et la communication. Les délais garantis (SLA) sont contractualisés en fonction de votre niveau d'exposition, dès le cadrage, pas après.

Intervenez-vous pour les collectivités et le secteur public ?+

Oui. Nous accompagnons des structures parapubliques et de l'ESS (mutuelles, associations), et nous intervenons dans le cadre d'un marché public (MAPA ou appel d'offres). Le RSSI externe s'intègre à votre instance de gouvernance (direction générale des services ou équivalent) et adapte le cadre budgétaire à vos crédits votés.

Comment choisir et évaluer un RSSI externalisé ?+

Vérifiez les certifications (ISO 27001, OSCP, CEH, EBIOS RM, qualité d'auditeur AFNOR), l'expérience réelle (jours-homme, nombre d'entreprises sécurisées), la transparence tarifaire, la clarté des livrables (feuille de route, tableaux de bord, analyse des risques) et la capacité à siéger en comité de direction. Un bon RSSI externe se mesure à la lisibilité de son pilotage, pas à son discours.

Parler à un expert →